120 найкращих юних знавців букви закону від імені обласної ради привітав перший заступник голови Юрій Поліщук.

На фінальний етап прибули переможці обласних олімпіад з правознавства, у яких загалом взяли участь більше 30 тисяч школярів. Знання кращих упродовж тижня оцінюватиме поважне журі, до складу якого увійшли знані правники, адвокати і науковці з різних регіонів країни.

Від імені голови та депутатського корпусу Волиньради учасників та їх наставників привітав перший заступник Юрій Поліщук: «Сьогодні я бачу впевненість та наполегливість в очах кожного з вас. Свою професійну діяльність я розпочинав як вчитель історії та правознавства, і це був дуже цінний досвід, який мені допомагає у багатьох сферах зараз. То ж я знаю, яка клопітка робота – готувати молодь до такого рівня змагань. Вчителям висловлюю вдячність за працю та підтримку дітей. Сьогодні ж бажаю усім успіхів та перемог. Якщо не у змаганнях, то відчуйте перемогу особисту перед власними страхами чи сумнівами. Адже кожен з вас вже має беззаперечне досягнення – представляти свій край на найвищому рівні. Нехай все вдається, а перебування на Волині додасть до ваших знань обізнаності та зростання».

Платформою для зустрічі університетської спільноти в рамках всеукраїнської програми «Ти як?» став ЛНТУ. Участь у заході взяв заступник голови Волиньради Григорій Пустовіт.

Йшлося про розбудову якісної системи надання послуг у сфері психосоціальної підтримки та розвиток культури піклування про ментальне здоров’я загалом та в освітній галузі зокрема. Модераторка зустрічі, очільниця Координаційного центру з психічного здоров’я КМУ та керівниця загальнодержавної програми ментального здоров’я «Ти як?» Оксана Збітнєва зазначила, що ця ініціатива – велика соціальна трансформація, яка має тривати вже та в усіх без винятку сферах. «Хоч ми і маємо різні спрямування діяльності, але об’єднані спільною метою», – зауважила посадовиця.

Ректорка ЛНТУ Ірина Вахович на прикладі очолюваного нею університету розповіла про сервіси підтримки ментального здоров’я у сучасному освітньому просторі: «Ми прагнемо дати своїм студентам те, чого так бракує в сучасних реаліях, – психічну стійкість та рівновагою у соціумі. Наш університет є прикладом того, як модернізація та командна робота приносить гарні результати, а саме – успішних студентів та випускників, які навчаються у сприятливій атмосфері. Тож бажаю нам сьогодні перейняти досвід один в одного на шляху до спільних цілей».

Цій проблематиці присвятили національний круглий стіл, який приурочили до Всесвітнього дня безпеки і здоров’я на роботі. Участь у дискусії взяли урядовці, парламентарі, експерти, учасники соціального діалогу – представники роботодавців, профспілок та влади. Волиньраду представляв перший заступник голови Юрій Поліщук.

Звернути увагу не лише на фізичне, а й ментальне здоров’я працівників закликає Міжнародна організація праці. За статистикою через депресії і тривожність у світі щороку втрачається 12 млрд робочих місць, а нестійкий психо-емоційний стан часто призводить до травмування чи загибелі на виробництвах.

Зазначалося, що для України ця проблема сьогодні надзвичайно актуальна. Від початку 2022 року на робочому місці загинуло близько тисячі працівників, ще понад 3 тисячі – зазнали ушкоджень. Постійний ризик небезпеки через повітряні атаки, знеструмлення, нестабільність планування, хвилювання за рідних на фронті, перенавантаження, спричинене браком кадрів, – усе це також провокує хронічний стрес і психологічне вигорання. Особливої уваги потребує реінтеграція ветеранів та внутрішньо переміщених осіб. Відтак, здорове психо-соціальне робоче середовище – не гуманітарна, а економічна потреба.

До другого читання у парламенті готується законопроєкт про безпеку і охорону здоров’я на робочому місці, який передбачає нові механізми регулювання не лише технічних вимог і фізичних ризиків, а й підтримки психічного благополуччя працівників, оцінки їхніх потреб, реагування на кризові ситуації та конфлікти в колективі, профілактики професійного вигорання, реабілітації та соціального супроводу. Наголошувалося, що для роботодавців – це не про витрати, а про інвестиції у людський капітал, які повернуться продуктивністю праці.

Тож круглий стіл за участю багатьох зацікавлених сторін є дискусійною платформою для узгодження практичних інструментів та досягнення спільнобачення національної політики створення здорового, безпечного та інклюзивного професійного середовища, а також синхронізації вітчизняного трудового законодавства з ЄС.