Про внесення змін до Положення про матеріальне заохочення працівників виконавчого апарату обласної ради

Відповідно до пунктів 10, 11 частини 6 статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23 березня 2021 року № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури та інших органів», протоколу спільного засідання адміністрації та профспілкового комітету виконавчого апарату обласної ради від 20 жовтня 2022 року № 4:

1. Внести до Положення про матеріальне заохочення працівників виконавчого апарату обласної ради, затвердженого розпорядженням голови обласної ради від 23 жовтня 2017 року № 463, такі зміни:

1) слова: «начальник відділу з питань фінансово-господарського забезпечення діяльності ради – головний бухгалтер» замінити словами: «головний бухгалтер»;

2) абзац 4 розділу 2 Положення про матеріальне заохочення працівників виконавчого апарату обласної ради викласти в такій редакції:

«Головний бухгалтер щомісяця визначає загальну суму коштів, яка може бути спрямована на преміювання у відповідному періоді, та повідомляє керівництво обласної ради. Заступник керівника апарату – керуючий справами (у разі його відсутності – заступник керуючого справами – начальник відділу з питань юридичного забезпечення діяльності ради) готує доповідну записку на ім’я голови обласної ради для визначення розміру премії працівникам, враховуючи такі показники:

– своєчасність та якісне виконання поставлених керівництвом завдань і доручень;

– сумлінне виконання своїх посадових обов’язків;

– дотримання виконавської і трудової дисципліни;

– постійне самовдосконалення, підвищення професійної кваліфікації.».

2. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.